Työkyvyn selvittäminen ja ylläpito (1/2 pv)

330 euroa /hlö + alv 24 %

27.04.2022, Verkkokoulutus , Verkkokoulutus

Miten työnhakijan tai -tekijän terveydentilaa ja työkykyä voi selvittää? Mitä terveystarkastuksissa voidaan saada selville ja miten? Voiko työntekijältä vaatia rokottautumista? Entä mitä työntekijältä voidaan edellyttää oman työkykynsä ylläpitämiseksi?

Webinaarissa syvennytään mm. näihin kysymyksiin käytännönläheisesti kokeneiden kouluttajien johdolla. Saat kattavasti uutta ymmärrystä terveydentilan ja työkyvyn selvittämisestä, työkyvyn ylläpitämisestä sekä tietojen käsittelystä työterveyshuollon ja työnantajan tarpeisiin.

Webinaarissa lähestytään aiheita ajankohtaisista näkökulmista. Koulutuksessa pohditaan muun muassa työntekijän lojaliteettivelvoitetta ja kysymystä siitä, mitä työntekijöiltä voidaan eri ammattiryhmissä vaatia rokotteisiin liittyen.

Koulutus on osa Terveydentila ja työkyky työsuhteessa: tietopaketti työpaikkojen arkeen -webinaarisarjaa. Voit osallistua koko sarjaan täältä.

Kenelle?
– HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
– esimiehille
– luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
– työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
– työoikeuslakimiehille
– asianajajille, tuomareille
– työterveyshuollon ammattilaisille

Kouluttajat:
Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Minna Pihlajamäki, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri
Minna Pihlajamäki tutki väitöskirjassaan työterveyshuollossa käytettyjen kyselyjen ennustearvoa työkyvyttömyyteen. Hänellä on pitkä ja monipuolinen ura työterveyden palveluiden kehittämisestä, johtamisesta sekä kouluttamisesta.

OHJELMA

9.00 Tervetuloa webinaariin!

9.05 Työnantajan mahdollisuus selvittää työnhakijan ja työntekijän terveydentilaa ja työkykyä?
– Kysymykset ja työnhakijan/työntekijän omat arviot työkyvystä ja riittävästä terveydentilasta (mm. rokotussuoja)
– Vapaaehtoinen vai pakollinen terveystarkastus?
– Työsuhteen aikainen selvittely: työterveysneuvottelut ja työkyvyn arviointi
– Miten terveystarkastuksen lopputulos voi vaikuttaa työsuhdeturvaan?
koeaikapurku, ehdollinen valinta ja purkava ehto

Mitä tarkastuksissa voi saada selville ja miten?
– Lääkärin keinot selvittää työkykyä?
– Miten työkyvyn ennuste voidaan ottaa huomioon?
– Terveystarkastus vai työkyvyn arviointi? Mitä ne tarkoittavat, ja miten ne toteutetaan?
– Mitä hyötyä työntekijälle on asioinnista työterveyshuollossa

10.30 Tauko

10.45 Työntekijän oma velvollisuus ylläpitää työkykyään
– Miten työntekijän lojaliteettivelvoite ohjaa vapaa-aikakäyttäytymistä tai viruksilta suojautumista?
– Mitä työntekijältä voidaan edellyttää (esim. laihduttaminen, savuttomuus)
– Onko erilaisten terveyskampanjoiden tukeminen oikeudellisesti ongelmatonta?

11.30 Työkyky osana työturvallisuusvelvoitteita
– Miten työntekijän terveydentila ja työkyky vaikuttaa
– Mitä on otettava huomioon ja missä vaiheessa

12.15 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka:
Koulutus järjestetään verkossa

Ajankohta:
27.4.2022 klo 09:00-12:15

Hinta:
330 euroa /hlö + alv 24 %. Koulutuksen hintaan sisältyy tallenne, joka on osallistujien katsottavissa kuusi kuukautta koulutuksen jälkeen.

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 270 euroa + alv 24% / hlö
6-10 osallistujaa: 210 euroa + alv 24% / hlö

(Alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.