Työntekijän vastuu ja esimiehen johtamisoikeus (1 pv)

790 euroa /hlö + alv 24 %

07.11.2019, Hotel Haven, Helsinki Unioninkatu 17, Helsinki

Esimiehille suunnitellussa koulutuksessa perehdymme systemaattisesti esimiehen johtamisoikeuden ja työntekijän vastuuseen eri näkökulmista. Lisäksi paneudumme niihin työelämätaitoihin, joita työntekijän vastuun kantaminen edellyttää.

Vuorovaikutteisessa pienryhmävalmennuksessamme pääset jakamaan ideoita ja kokemuksia muiden osallistujien kanssa.

Hyödyt osallistujalle
– Tunnet esimiehen oikeudet ja työntekijän velvollisuudet
– Ymmärrät työntekijän vastuun eri ulottuvuudet
– Tunnet erilaiset työelämätaidot, joita jokainen työntekijä tarvitsee työssä menestymiseen
– Osaat haastaa työntekijät ottamaan enemmän vastuuta työstään ja kehityksestään
– Tunnet erilaisia puuttumiskeinoja haastavien johtamistilanteiden voittamiseen

Kenelle?
Koulutus on suunniteltu kaikille johtajille, esimiehille ja projektipäälliköille, jotka haluavat haastaa työntekijöitään ottamaan enemmän vastuuta työstään, kehittymisestään ja oman työyhteisönsä kehittämisestä.

Kouluttajat:
KTT, toimitusjohtaja Jari Salminen. Jarilla on yli 25 vuoden kokemus erilaisista johtamistehtävistä. Toiminut muiden tehtävien ohessa yrityskonsulttina vuodesta 1986, ja väitellyt tohtoriksi Turun Kauppakorkeakoulusta vuonna 2000 aiheena muutosjohtaminen ja johtamisviestintä.
Osaamisalueet: Strateginen johtaminen ja haastavien muutostilanteiden hallinta, johtaminen ja esimiestyö, johtamisviestintä, tiimityö, työhyvinvointi, tehokkaat toimintatavat ja kiireen hallinta sekä muut ihmisten johtamiseen liittyvät teemat.
Motto: ”Muutu ennen kuin on pakko”

Osallistujat ovat kommentoineet esimieskoulutustamme mm. seuraavasti:
– ”Valmennus lunasti lupaukset. Valmentajan ote oli konkreettinen ja ongelmia ratkaiseva. Ryhmäkeskusteluissa pääsin pohtimaan monia vaikeita asioita samassa tilanteessa olevien kollegojen kanssa. Suosittelen.”
– ”Hyvä kokonaispaketti. Monipuolinen ja innostava koulutus.”
– ”Valmennuksen edetessä kävi selväksi, että valmentajalla on pitkä käytännön kokemus esimiestyöstä.”

Annina Eklund on teknologiateollisuuden ja työpsykologian asiantuntijana Impactin huipputaitoinen yrityskouluttaja. Annina on valmistunut diplomi-insinööriksi Aalto-yliopistosta, jossa hän opiskeli tekniikan lisäksi työpsykologiaa ja johtamista. Työkokemusta Anninalla on teknologiateollisuuden asiantuntijatehtävistä, projektityöskentelystä sekä pitkäjänteisestä tutkimus- ja kehitystyöstä. Anninan tavoitteena on hyödyntää sekä teknistä järjestelmällisyyttä että ihmisnäkökulman ymmärtämistä organisaatioiden kehittämistyössä.
– Impactilla Annina kouluttaa sekä avoimissa koulutuksissa, että tilauskoulutuksissa ja toteuttaa asiakkaille räätälöityjä kehitysprojekteja. Lisäksi hän kirjoittaa kirjoja ja blogitekstejä, sekä seuraa aktiivisesti alan tieteellistä tutkimusta.

OHJELMA

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00 Työntekijän vastuu ja esimiehen johtamisoikeus
– Mihin työntekijän vastuu kohdistuu?
– Työntekijän vastuun eri ulottuvuudet
– Esimiehen työnjohto-oikeus

10.15 Tauko

10:30 Jämäkkä johtamisote ja ratkaisukeskeinen johtamistyyli
– Mihin esimies voi puuttua?
– Missä menevät esimiehen johtamisoikeuden rajat?
– Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen

12:00 Lounas

13:00 Mitä työntekijältä odotetaan nyt ja tulevaisuudessa?
– Työntekijän vastuu itseään kohtaan
– Työelämätaidot ja niiden merkitys
– Miten työntekijä voi huolehtia omasta työkyvystään?

14:15 Iltapäiväkahvi

14:30 Työntekijän vastuu työyhteisöä kohtaan
– Tiimityötaidot ja niiden kehittäminen
– Vastuu työilmapiiristä
– Yhteisten pelisääntöjen rakentaminen

16.00 Tilaisuus päättyy

Koulutuspaikka:
Hotel Haven, Unioninkatu 17, 00130 Helsinki

Ajankohta:
torstai 07.11.2019

Hinta:
790 euroa /hlö + alv 24 %, sisältää koulutusmateriaalit, Työntekijän vastuu ja työelämätaidot -kirjan sekä aamiaisen, lounaan ja kahvitarjoilut päivän aikana.
– Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.