fbpx
Työterveyshuollon rooli työnantajan ja henkilöstön tukena (2, 5 h)
Ilmoittaudu
Johtaminen ja esimiestyö , Webinaarit

Edita järjestää nyt koulutuksen:

Työterveyshuollon rooli työnantajan ja henkilöstön tukena (2, 5 h)

250 euroa /hlö + alv 24 %

15.01.2020, Webinaari , Webinaari 8 joulukuun, 2019 Sampo Korppoo

Sairauspoissaolot ovat organisaatioissa suuri kuluerä. Huono työilmapiiri vaikuttaa negatiivisesti työn tekemiseen. Työhyvinvointiin satsaaminen ja työkyvyttömyyden ehkäisy onkin kriittisen tärkeää. Miten työterveyshuollon ja organisaation välinen yhteistyö toimii ja miten se toimisi parhaiten?

– Lain mukaiset velvoitteet: työpaikkaselvitys, työterveyshuollon toimintasuunnitelma
– Millainen toimialatuntemus työterveyspalvelujen tuottajalla olisi oltava? Onko työnantajan asia varmistua siitä?
– Miten ostaa työterveyshuoltoa? Mihin työnantajan on hyvä kiinnittää huomiota sopimusta solmittaessa?
– Vastuunjako työterveyshuollon ja työnantajan välillä
– Ongelmien kohtaaminen työpaikkojen käytännössä

Kenelle?
Koulutus soveltuu erinomaisesti muun muassa:

– erilaisissa esimies- tai työnjohtotehtävissä toimiville
– esimiehille ja HR-asiantuntijoille, jotka kaipaavat perustietoa työlainsäädännön periaatteista
– organisaatioiden henkilöstön edustajille ja luottamustehtäviin hakeutuville
– muille, jotka haluavat ottaa haltuun työlainsäädännön perusteet ja osoittaa hallitsevansa ne.

Kouluttajat:
• Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat
• Minna Pihlajamäki, työterveyshuollon erikoislääkäri, väitöskirjatutkija, Tampereen Yliopisto (TSR)

Koulutuspaikka:
Koulutus toteutetaan webinaarina

Ajankohta:
keskiviikko 15.01.2020 klo 9:30-12:00

Hinta:
250 euroa /hlö + alv 24 %. Lisäosallistujat samasta organisaatiosta 99 euroa /hlö + alv 24 %.

Julkisen sektorin etuhinta -20 %
Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %
Credita-käyttäjän etuhinta -20 %
Lakimiesliiton jäsenetu -20 %

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.